Обратный звонок
Заказать обратный звонок
8 (495) 374-68-16

Правительством были одобрены ужесточения в ФЗ «О специальной оценке условий труда»

По сообщению Минтруда, кабинет министров одобрил поправки в законе, касающиеся специальной оценки условий труда. Утвердить изменения в законодательстве было необходимо в связи с существующими недостатками в этой сфере. Как показала практика, во многих организациях оценщики регулярно укрывали сведения или предоставляли неполные данные о проведенной оценке спецусловий труда. Было установлено, что подобные действия производились намеренно из-за нежелания работодателей передавать сведения о результатах СОУТ в систему государственной информации.

Между тем, согласно закону РФ, каждый работодатель обязан проводить спецоценку условий труда не меньше 1 раза в 5 лет. По завершении процедуры он должен утвердить отчет, подготовленный организацией-оценщиком, которая проводила СОУТ. Полученные результаты о проведенной спецоценке перенаправляются компанией-оценщиком в государственную информационную систему, в срок не позднее 10 дней.

Своевременная и правильно выполненная оценка имеет важное значение. Она предоставляет работникам гарантии и компенсации, прописанные в трудовом законодательстве.

К ним относятся право на:

  • Дополнительный отпуск с содержанием.
  • Увеличение оплаты труда.
  • Сокращение рабочего времени.
  • Увеличение дополнительного тарифа страховых выплат к обязательному пенсионному страхованию.

Чтобы полностью исключить или минимизировать вероятность нарушений в сфере социально-трудовых прав рабочих, Минтруд предложил Правительству РФ внести в Федеральный закон следующие изменения:

  • Закрепить устав, согласно которому компания-оценщик будет обязана вносить сведения о спецоценке условий труда в систему государственной информации, но только после того, как подпишет соглашение с работодателем о её проведении.
  • Предоставить работодателю возможность затребовать подтверждение, что компания-оценщик перенаправила необходимые данные в систему. Для этого в законе должна быть прописана привязка самого факта о вступлении в силу результатов СОУТ после размещения их в информационной системе.

Внесенные чиновниками Минтруда поправки в законодательство должны обеспечить защиту социально-трудовых прав рабочих, а также смотивировать работодателей – завершить начатую процедуру СОУТ. После внесенных изменений можно будет рассчитывать на внесение корректных данных в информационную систему о результатах СОУТ, что поспособствует увеличению ответственности со стороны компании-оценщика и работодателя за предоставленные итоги процедуры.

Смотреть все новости